吉安新闻网讯 2022年以来，井冈山经开区按照“90%以上的力量服务企业发展”的要求，着力优化企业服务工作机制，深入开展企业服务大比拼，深入推进“双评”改革，扎实推进企业服务提质增效。
优化服务企业工作机制。制订出台了《井冈山经开区2022年企业服务专员和挂点服务工作方案》，建立了书记联企面对面解难题机制、企业服务专员和挂点服务工作机制，对27家重点在建企业和新签约“5020”项目，以及41家重点投产企业，由区党工委管委会领导任服务专员，由部门副职或一级专办任服务专干，对382家有一定规模的投产企业及重点商贸物流企业，由企业服务专班负责，并安排1名干部任服务专干，做好具体服务衔接落实工作。
聚焦涉企事项解决抓帮扶。持续深入开展企业服务大比拼，扎实开展“入企问需、入企问讯”大走访，当面听取企业诉求，了解企业情况，聚焦企业困难，广泛收集企业反馈问题，并及时流转办理，确保及时为企业纾困解难。通过“书记联企面对面解难题”、企业服务专员专班挂点服务集中走访。
深入推进“双评”改革。在实施“双评”改革基础上，推进企业服务“红灰榜”常态评价机制，实施“红榜”激励、“灰榜”警示，对部门和干部服务企业和重点项目情况进行评价，对达到进度要求、企业反馈成效好的，纳入“红榜”；企业反馈不佳甚至产生不良影响的，纳入“灰榜”。通过线上全面评、线下专项评、季度集中评，使得企业服务评议更为动真碰硬。据悉，全市2022年十大优化营商环境改革经验公布，井冈山经开区推行的“园区双评”改革榜上有名。
文/井冈山报全媒体记者彭健明
责任编辑:廖喆闵