吉安新闻网讯 为落实党的二十大提出的“坚持以严的主基调强化正风肃纪”要求，巩固落实中央八项规定精神成果，纠“四风”树新风，近期，市城投公司不断创新方式方法，织密“笼子”、搭建“桥梁”、挥动“鞭子”，把监督管理半径延伸到“八小时之外”，全面加强对党员干部生活作风的监督。
织密“笼子”，健全规章制度。公司通过制定《党员领导干部重大事项报告制度》《员工廉洁自律行为规范》《员工廉洁从业“十严禁”》等制度，明确党员干部“八小时之外”禁止的行为及责任追究机制。通过完善党员干部个人信息电子档案，定期更新各部门、子公司副职以上干部廉政档案，及时全面掌握各项信息。
搭建“桥梁”，开展谈心谈话。公司通过与公安、交警、市监等部门协作，及时掌握党员干部“八小时之外”是否存在涉嫌违纪违法的问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话，对关键岗位、关键人员定期开展家访，做到“五必知”，即：家庭情况必知、兴趣爱好必知、性格特点必知、社会关系必知、健康状况必知，打好“八小时之外”风险的“预防针”。
挥动“鞭子”，强化执纪问责。公司通过开展酒驾醉驾、公款吃喝、公车私用等专项整治，强化对党员干部“八小时之外”的监督管理，同时构建党员干部内部相互监督、彼此约束的机制，凡是履行监督职能不到位，导致出现管辖范围相关人员违纪违规问题的，除追究当事人责任外，严肃追究领导干部的领导责任。
文/郭俊、匡雨薇
责任编辑:邹洋