春节后，为纾解企业“用工难”“招工难”，井冈山经开区全方位抓好稳岗招工工作，助力企业实现开门红。截至目前，全区60家重点企业在职员工数3.6万余人，返岗率达98.8%，累计新入职2143人。
“企业招工都有什么条件，待遇怎么样？具体要求可以看企业公告……”1月27日至2月6日，井冈山经开区2023年“春风行动”暨“就业援助月”现场招聘会热火朝天。吉安市木林森实业有限公司、江西红板科技股份有限公司等50余家企业，提供了优质岗位1万余个，共计划招收1.2万余人。
自2022年12月7日起，由吉安人力资源服务产业园主办“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”线上招聘直播活动，每周三期定时开播，向求职者大力推介该区企业发展前景和招用工需求。截至目前，线上观看量累计达1.8万余人，意向求职人员达2000余人。此外，节后井冈山经开区通过在主流媒体宣传、在人流密集区摆放宣传栏及印发大量宣传资料等方式，广泛宣传该区企业形象、就业形势。
为保障企业自身用工需求，井冈山经开区部分企业纷纷推出返岗补贴、为返岗人员报销车费等措施，如满坤、胜美达、瑞声等重点企业，均向返岗工人发放开工红包或报销车费。为强化返岗人员对岗位的适应度，该区人社局引导企业积极开展农民工入职岗位技能培训。截至目前，全区重点企业已经开展返岗农民工岗位技能培训500余人次。
文/段华玥、井冈山报全媒体记者严爱群
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