“对这个答复，您满意吗？”近日，记者采访了江西赣农农业发展有限公司董事长钟云奎。“满意。”钟云奎高兴地回答。此前，在市委、市政府主要领导主持召开的市政协委员企业家座谈会上，钟云奎反映了“新型农业人才少，在转型中人才缺失”的问题，市农业农村局第一时间实地调研，并给出答复。
接到钟云奎的反映后，市农业农村局高度重视，及时与他对接联系，经了解得知，现代农业科技发展日新月异，该公司在转型升级过程中，在农业生产环节广泛使用各类农机具，农忙时会出现拖拉机手等农机操作手不够的情况。
市农业农村局相关负责人介绍，去年我市充分发挥农业农村部、省农业农村厅人才培育等平台优势，已落实乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目指标130个到各县（市、区），并确定了培育对象，线上和线下培训工作已全面启动，完成了57名农村实用人才带头人和4000名高素质农民培育任务；同时，依托市绿色农产品促进会平台为会员企业培训了600多名专技人员和管理人员，一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民成长为行业内的生力军。但随着高质量发展要求的提高，新型农业人才总量仍有待壮大，结构仍有待优化，为此，市农业农村局给赣农公司提出了“感情留人、事业留人、待遇留人”的人才战略的建议，钟云奎对此表示感谢。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，市农业农村局将精心组织、科学谋划好现代新型农民培育，为全市农业农村高质量发展提供人才支撑。我市将继续实施“头雁”培育项目，每年为各县（市、区）培育10名左右乡村产业振兴带头人；继续开展农村实用人才带头人、高素质农民培育，每年培训高素质农民4000人左右，培育出更多“土专家”“田秀才”“茶博士”等乡土人才，助力乡村振兴和农业转型发展。
文/井冈山报全媒体记者徐瑞春
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