吉安新闻网新干讯 近年来，新干县紧扣乡村振兴战略，以组建乡镇青年实用人才党支部为平台，多点发力实施“青苗计划”，引导人才向乡村基层一线流动，有效解决了发展产业缺技术、外地专家请不来、农村实用人才作用发挥不充分等问题，激活了乡村人才创新创业“一池春水”。
引入源头活水，把好“选苗关”。新干探索建立选育平台，对农村青年人才实行集中管理，为乡村人才库“选好种”。该县以乡镇为单位，对18至35周岁的返乡毕业生、复员军人、致富能手、土专家等进行全面摸底，建立960余人的青年实用人才信息库。同时，成立13个乡镇青年实用人才党支部，下设种养技术、生产制造、机械挖掘等专业党小组，构建“乡镇党委——青年实用人才党支部——专业党小组”三级组织体系。在此基础上，严格甄选“抽新芽”，对纳入集中管理的青年人才，从政治立场、德才素养、技能专长等方面量化评分，择优筛选130名政治意识强、能力素质优、有创业意愿的年轻人，动态追踪其在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。
构建培育机制，深耕“育苗田”。该县坚持在一线考察培养人才，依托乡村振兴学院，围绕乡村规划、乡村治理、创业致富和技能提升等方面定制课程，开展专项培训，提升实践操作能力；聚焦青年人才特点专长，开展设岗定责，分别安排到产业发展、公共服务、基层治理等急难险重岗位锻炼，发挥青年人才引领致富作用。沂江乡东湖村大棚蔬菜种植能手曾宽明为群众提供种植技术指导，带动群众发展大棚蔬菜种植300余亩，年增收100余万元。该县加大培育领军人才力度，采取“理论学习＋田间实操”等方式，邀请省级科技特派员到田间地头举办农技讲座、现场教学演示，先后培育新时代赣鄱乡村好青年3名、省乡村振兴青年先锋1名、县优秀乡土人才40名。
突出结果运用，严把“出苗路”。该县强化政治吸纳，坚持直接发展和推优发展相结合，建立青年实用人才党支部与原籍村党支部两轮推荐、双向考察机制，近三年共确定入党积极分子237人、发展党员35名。依托新干县大学生（青年）创业孵化基地，建立“1＋n”创业导师传帮带机制，帮扶一批创新创业优秀代表在箱包皮具、中药材枳壳、井冈蜜橘等领域“各显神通”，创造产值1000余万元，带动65名青年人才在基地推广产业新品种新技术。三湖镇曾坊村药材种植能手曾小梅，大力推广枳壳套种经济作物技术，带动全村发展60亩枳壳套种油菜花、花生、车前草基地。
文/罗小群、徐俊